HR For Agile [Series] : Organizational Design for Agile (ออกแบบองค์กรคุณให้เป็นอไจล์)

1. Clear leadership vision and purpose
- ผู้นำต้องมีวิสัยทัศน์และเป้าหมายที่ชัดเจน Tell why not how...

2. Teams making data driven decisions
- ทีมตัดสินบนข้อมูลมากกว่าตัดสินบนความรู้สึก ต้องสร้างวัฒนธรรมการตัดสินใจบนข้อมูล

3. Customer centric
- ยึดความพอใจลูกค้าที่ศูนย์กลาง

4. New Agile roles
- สร้างความตระหนักรู้ให้องค์กร โดยมีตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับอไจล์ เช่น Agile coach, Scrum master, Product owner

5. Alignment & autonomy
- ให้อิสระทีมงานในการคิดแก้ปัญหา Solution มากว่าบอกวิธีการ
.
👥 ถ้าบทความนี้มีประโยชน์แก่คุณ แชร์ให้เพื่อนเพื่อให้ได้รับประโยชน์ได้เช่นกัน